달성시니어클럽 공고 2021-01호

달성시니어클럽 (노인일자리 담당자) 채용 공고

『시니어, 사회적 함께의 가치구현』으로 달성시니어클럽과 미래를 함께 할 인재를 아래와

같이 모집합니다.

2021년 6월 17일

달성시니어클럽 관장

1	채용분야 및 인원

구분	직종	근무 부서	직무	채용기간	인원
공개 경쟁	노인 일자리담당	달성 시니어클럽	∙ 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영 - 참여자 모집, 선발, 교육 및 활동 관리 - 참여자 활동비 지급 및 전산시스템 관리 - 기타 사업 추진과 관련된 업무	7월~12월31일 (추후 연장 가능)	00명

2	응시 자격

구 분

내  용

공 통

사 항

∙응시연령

구 분	응시 연령
노인일자리 담당	⦁공고일 기준 만 20세 이상인 자

∙학력 제한 없음

∙인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자 [붙임 3.]

∙자격요건 및 우대사항

사회복지사 자격증 소지자

운전면허 2종 이상 및 운전 가능자

※ 소정근로시간은 주 40시간이며, 근로 요일과 시간은 기관운영 여건에 따라 조정될 수

있음

3	전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용 공고	2021. 6.24.(목) ~ 7.1.(목)
응시원서 접수	2021. 6.24.(목) ~ 7.1.(목)	· 방문·우편·이메일 접수
면접시험 대상자 발표	2021. 7. 2.(금)	· 기관 홈페이지
면접시험	2021. 7. 5.(월)	· 기관 홈페이지
합격자 발표	2021. 7. 6.(화)	· 기관 홈페이지 · 합격자에 한하여 개별통보
채용 예정일	2021. 7. 12.(월)

4	응시원서 접수

가. 접수기간 : 2021.6.24.(목) ~ 7.1.(목), 18:00까지 도착분에 한함

나. 접수방법 : 방문·우편·이메일 접수

다. 접 수 처

구 분	내 용
방문 접수 및 우편 접수	∙주소 : 대구광역시 달성군 화원읍 비슬로 512길 66, 2층(화원전통시장 상가) ※ 유선으로 접수 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. (☎ : 053-617-9220) ※ 우편 접수시 겉면에 “달성시니어클럽 응시원서 재중” 표기 바랍니다.
이메일 접수	∙이메일 : seniords@hanmail.net ※ 유선으로 접수 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. (☎ : 053-617-9220) ※ 날인 및 서명 부문은 한글워드 또는 자필로 직접 작성하시어 제출하여야 합니다.

라. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서

5	보수 및 근로시간

가. 보수는 “2021년 노인일자리 및 사회활동 지원사업” 담당자 급여 기준으로 지급

나. 근로시간은 주 5일, 1일 8시간(주 40시간)

6	전형 방법 및 합격자 결정

가. 전형절차

구 분	내 용
노인일자리 담당	· 서류심사 → 면접시험 → 합격자

나. 서류심사

구 분	내 용
전형 방법	· 직무수행 관련 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 등을 서면 심사 · 서류전형 평가에 필요한 최소한의 자료요구 (학력, 신체조건 등 편견 요소 배제)
합격자 결정	· 응시자격 및 서류 적격 여부만 판단하여 서류전형 합격자 결정

다. 면접시험

구 분

내 용

전형 방법

· 직무수행에 필요한 능력 및 적격성, 태도 등을 검정

평정요소	점 수
· 직원으로서의 해당 직무 이해도	· 최우수(20), 우수(18), 양호(16), 보통(14), 미흡(12)
· 전문지식과 그 응용능력	· 최우수(20), 우수(18), 양호(16), 보통(14), 미흡(12)
· 의사발표의 정확성과 논리성	· 최우수(20), 우수(18), 양호(16), 보통(14), 미흡(12)
· 예의·품행 및 성실성	· 최우수(20), 우수(18), 양호(16), 보통(14), 미흡(12)
· 창의력·의지력·발전가능성	· 최우수(20), 우수(18), 양호(16), 보통(14), 미흡(12)

· 면접위원에게 응시자의 인적사항 정보 제공 금지, 차별적 소지가 있는 질문 금지, 평정방법, 합격자 결정밥법, 면접진행절차 등 면접시행에 필요한 면접교육 실시

합격자 결정

· 면접위원 채점점수 평균이 80점 이상인 자를 합격자로 결정

· 면접위원 과반수 이상이 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정한 경우와 면접위원 과반수 이상이 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 때에는 불합격으로 함

7	제출 서류

구분	응시자 전원	면접시험 대상자	최종 합격자
제출 서류	1) 채용지원서 2) 자기소개서 3) 개인정보 수집 및 제공·이용 동의서	1) 자격증 사본 (해당자) 2) 경력(재직) 증명서 (해당자)	1) 주민등록 등본 1부 2) 성범죄 등 조회기관 개인정보 제공 동의서
제출 시기	· 원서접수 당일	· 면접시험 당일	· 채용 당일 (결격 사유 발생 시 합격 취소)

8	기타 사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진 포함)등 불합리한 차별 (응시자격요건 관련 항목 제외)을 야기 할 수 있는 항목을 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재·발언 하여서는 아니됩니다.

나. 응시희망자는 입사지원서 접수 시 응시자격, 지원서 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출

전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하시길 바랍니다.(붙임 1.과 2, 붙임 6.)

다. 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

라. 지원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달 하더라도 해당 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 자격 미비자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마. 최종 합격자는 신원조회 결과 적격하여야 합니다.

바. 서류 등록기간 내에 필요서류를 제출하여야 하며, 기한 내 서류를 미제출하거나 제출한 서류의 입증이 불가할 경우 합격이 취소됩니다.

사. 최종 합격자로 결정되었더라도 추후 응시자격 제한 및 결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.(붙임 3.)

아. 선 순위합격자가 합격이 취소되거나 임용 전에 포기 할 경우에는 차 순위자 순으로 추가

합격자를 결정할 수 있습니다.

자. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.

차. 우리 기관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 기관 내규 등에 따라 불합격처리 등의 조치를 취할 수 있습니다. 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

카.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용 서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하여야 하며, 채용서류 반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다. [붙임 4.]

타. 채용에 대한 이의제기 시 채용이의신청서를 통하여 청구해 주시기 바라며, 공공기관의 정보

공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보(다른 응시자의 면접

시험점수 등)에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다. [붙임 5.]

파. 기타 채용과 관련한 세부사항은 달성시니어클럽 홈페이지를 참고하시기 바라며 문의사항은 홈페이지(http://www.seniords.or.kr) 내 “정보마당-공지사항” 또는

총무팀(☎070-4946-3044)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 3.]

【인사관리규정 제22조(결격사유)】

제22조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수

없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인과 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된

후 5년이 경과되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

5. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

[붙임 4.]

채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	접수번호(생략가능)
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 달성시니어클럽 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 10일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구 서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구 서류는 특수취급 우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.

[붙임 5.]

채용 이의신청서
접수번호		접수일
이의신청인	성명	공고번호/접수번호
	출생월일	E-mail
	연락처(휴대전화)
이의신청 내용
본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 달성시니어클럽 귀하
공지사항
1. 채용과 관련한 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 기재하여 주시기 바랍니다. 2. 공공기관의 정보공개에 관한 법률, 개인정보 보호법 등 관련 법령에 따른 비공개 정보 (다른 응시자의 성적·결과, 면접시험 점수 등)에 대해서는 답변이 제한될 수 있습니다. 3. 제출 이메일 주소 : seniords@hanmail.net(이메일 접수 시 유선으로 접수 여부를 반드시 확인) 4. 채용에 관련한 단순문의 및 질의 사항은 채용담당자에게 유선 문의주시기 바랍니다. (070-4946-3044)

지원서 및 자기소개서 작성요령

※ 지원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하며, 작성하기 전에 반드시 공고문의

내용과 본 지원서 작성요령을 면밀히 숙지하신 후 작성에 임하여 주시기 바랍니다.

아울러 작성내용이 사실과 서로 다를 경우에는 합격취소 등 불이익을 받을 우려가 있으니

사실과 동일하게 정확히 기재하시기 바랍니다.

1. 응시원서는 작성요령에 따라 빠짐없이 정자로 작성하여야 합니다.

(자필 또는 워드 프로그램으로 작성 가능. 단, 날인 내지 서명은 자필로 직접 작성)

2.「접수번호」란은 기관에서 기재하오니, 응시자는 기재하지 않습니다.

3.「현주소」란은 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재합니다.

4.「경험 혹은 경력사항」란 중 활동내용은 구체적으로 기재 합니다.
- 회사명, 사업부서, 직무, 정규직 여부 등

- 지원 자격에 해당하는 기간을 명확하게 표기 바랍니다.

(예시) 2018.01.01.~2018.12.31. (잘못된예시) 2018.01~2018.12

※ 경력 입증 시 경력(재직)증명서와 이를 증빙할 수 있는 건강보험자격득실확인서 등의 객관적 증빙서류와 기간이 일치 할 경우에만 경력으로 인정되오니, 응시 요건상의 경력 기간 기재 시 유의해 주시기 바랍니다. (경력(재직)증명서만 제출하는 경우 인정되지 않습니다.)

※ 경력사항 미기입 또는 오기재에 따른 자격 기준 미달로 불이익이 발생할 수 있습니다.

※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동

경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

8.「교육사항」, 「자격사항」, 「경험 혹은 경력사항」란에 기재 할 내용이 많을 경우 표 아래쪽에 줄을 추가하여 작성 합니다.

- 자격 사항은 원서접수 마감일 현재 유효한 자격에 한합니다.

9. 지원서와 자기소개서에는 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용을 기재하지 않습니다.

10. 자기소개서는 A4용지 3매 이내로 작성 바랍니다.

11. 응시원서 및 지원서 응시자 기재란 중 본인에게 해당하지 않는 사항은 반드시 “해당 없음”으로 기재 합니다.

12. 기타 작성 시 문의사항은 우리 기관 총무팀 채용 담당자에게 문의 바랍니다.  (070-4946-3044)

[붙임 1.]

블라인드 채용 지원서

1. 인적사항
지원구분	노인일자리 담당			접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간(이수학점)
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	예)사회복지학 or 노인복지학	예)150학점 or 150시간 등
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요 능력 1.
예시 작성 1.) 사회복지사 1급 또는 2급 자격 취득을 위한 교과목 이수 예시 작성 2.) 컴퓨터 활용능력 가능(한글, 엑셀, 사진 편집 등)

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
예)사회복지사
예)운전면허증

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직(회사명)	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 재능기부, 봉사 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요능력 2.
예시1.) 사회복지사 자격증 : 사회복지상담, 실천 및 기술론, 조사론 학습 예시2.) 운전면허 2종 소유 : 운전가능 및 자차 소유 예시3.) 간호조무사 자격 : 응급처치 등 가능 예시4.) 요양보호사자격증 : 노인성 질환 판단 가능 등

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

[붙임 2.]

자기 소개서

지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 사적 또는 공적분야에서 성공적으로 설득했던 경험을 기술하시오.

최근 3년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직장생활 경험이 있다면, 업무수행을 통하여 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 기관에 가장 부합된다고 판단하는 직원으로서의 자질을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

상기 위 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2021년     월     일

작 성 자 :            (서명)

[붙임 6.]

개인정보 수집 및 제공·이용 동의서

성 명
출생월일
수집하는 개인정보항목	- 성명, 주소, 연락처, 메일, 경력, 자격사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항 - 고유식별정보 : 주민등록번호, 자격번호 등
개인정보의 수집 및 이용목적	- 직원 공개채용 심사를 위한 자격· 경력· 결격 사유 등 조회·확인
개인정보의 보유 및 이용기간	- 동의일로부터 개인정보의 수집․제공․이용목적을 달성할 때까지
개인정보 제공동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 접수 제한, 채용심사 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집 및 제공·이용에 동의 하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집 및 제공·이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
20 년 월 일 성명 : (서명)